软件介绍

SimpleMind电脑版是一款专业强大的思维导图软件，软件能够为用户提供各种绘制思维导图所需要的工具，同时内置上百种思维导图素材供用户使用，支持多样化的构图模式，支持中心主题的自由设置等等，通过这款软件来制作思维导图会更加的快速高效哦。

SimpleMind思维导图软件适用于需要轻松创建和编辑思维导图的用户，通过思维导图可以将想法、单词和概念联系起来，帮助你直观地勾勒出整个信息，无论多复杂的问题都可以理清思路进行探讨。

SimpleMind电脑版软件特色

【视觉外观】

应用内置视觉风格最大的表现的影响。

使用你自己的视觉风格你创建SimpleMind桌面。 定制颜色,线条和边界。 (需要SimpleMind桌面)。

演示模式——全屏和只读查看思维导图

风格颜色应用/水平或分支。

选择颜色从风格板或选择自定义颜色。

调整字体每级或主题。

【使用箭头在关系】

免费的布局你想要来组织你的想法如何。

利用或拖节点好了添加主题。

移动主题包括孩子的话题。

旋转的分支与旋转工具

连接的主题——思维导图帮助重组主题自动布局。

撤销/重做——使编辑和实验容易。

复制/剪切/粘贴主题——思维导图之间移动或复制的话题。

自动换行的工具宽度调整主题。

【添加笔记主题】

创建交叉连接与节点,连接任意两个主题。

添加图片或照片主题(嵌入,链接到源,上传到云)。

ipad / iPhone只:添加视频录音的话题。

与iPad / iPhone支持播放录音。

分配股票和自定义图标主题。

添加浮动文本(标签)主题和关系。

自动编号在主题(例如,下面,none)1.2.1,1.2.2等等。

添加链接思维导图、文档、网页或一个特定的主题。 从应用商店(Mac版不支持这完全是因为苹果的安全策略

【布局的话题】

折叠/展开

隐藏/显示个人主题或分支机构

多个思维导图在一个页面上:添加多个主题

大思维导图支持-无限的页面大小有限的记忆。

管理思维导图。

创建从选择新思维导图(链接)。

搜索对思维导图包含文本。

【组织思维导图文件夹】

导航历史

分享你的想法

同步思维导图与其他设备运行SimpleMind充分使用Dropbox作为管道。

分享的思维导图。 pdf、图像轮廓,freemind或opml。

【打印思维导图】

本大纲文本设备上整个思维导图文本剪贴板的地方。 (不是

进口思维导图。 打开本地。 smmx。 opml和freemind文件。

导出/导入所有本地思维导图在一个单一的档案。

SimpleMind使用教程

1.一开始我们打开软件，系统会自动提供一个思维导图模板给用户们，但是他这个模板不一定适合用户，所以我们需要自己新建一个思维导图

2.所以我们需要点击左上角工作栏中的思维导图，在里面可以发现新建思维导图功能

3.接着系统会提供大量的思维导图模板给用户们进行选择，这里我们可以根据自己的喜好进行选择即可，这里小编就以空白模板为例

4.选择模板之后，系统会在界面中间提供一个中心节点，我们可以双击进行编辑，输入自己想要中心主题

5.设置好中心主题之后，我们可以右键-添加-添加节点的方式来为自己添加一个子主题，当然也可以通过工具栏的节点功能进行快速添加

6.如下图所示，添加的子主题其实和中心主题一样，我们也是通过双击进行编辑

7.此外添加的子主题是可以通过鼠标单击进行移动，调整他们的位置

8.最后我们只要按照上述的步骤，慢慢添加调整，就可以获得一个简单明了，好看的思维导图

SimpleMind如何导出PDF文件

1.首先我们需要在SimpleMind思维导图的工具栏找到上传图标，点击之后，可以看到下图所示内容，我们需要点击导出思维导图

2.接着系统就会让我们选择导出的保存位置，这时候我们可以发现我们导出的格式，就是大家想要的PDF格式

SimpleMind如何添加图片

1.首先我们需要在思维导图上找到一个主题，作为插入图片的凭借，无论是空白主题，还是已经编辑过得主题都行，如下图的当游网主题

2.确认插入图片的主题之后，我们需要点击右上角的笑脸图标，打开图片管理窗口

3.在里面我们可以发现【来自按文件的图标】功能，点击打开电脑本地图片

4.在电脑里找到自己想要插入的图片

5.最后我们就可以看到下图所示的内容，当游网主题里面出现了一张图片

常见问题

SimpleMind电脑版可以导出为哪些常用文件格式?

simplemind可以导出的格式有 PDF, PNG, HTML, TXT, OPML, Freemind. 而通过邮件分享则是包括以上所有格式没有提纲模式可以查看。

SimpleMind电脑版绘制公司组织图教程

1、打开simplemind 软件，新建一个文件，命名为组织图，并输入公司最高职位董事长，然后是总经理，常务副总经理，副总经理。

2、根据公司的部门配置，逐一绘制公司的部门架构，比如人力资源部、行政部、制造部、质量部、技术中心、销售部等

3、根据每个部门的岗位配置，在部门框架内绘制出每一个岗位，让别人看完就知道每一个岗位在整个公司组织机构中的位置，上下级关系，汇报对象

4、添加版本号，标注职位人数，领导审批记录，就大功告成了。